“朱黎明，你来说说。”陈洋伸手说道。

一个头发稀疏，但是身穿衬衫打扮的一丝不苟的中年人站了起来，面容严肃，仿佛天生有种上位者的气度。

“我认为首先要考虑的是硬件设施，游戏的发行固然重要，但是我们准备工作做好了吗，服务器终端，工作电脑，办公软件，公司章程，团队搭建，这些才是首要任务！”

为了表示自己的与众不同，观点必然不能被ss牵着走，得从不一样的角度出发。

前者姜雅如此，后者朱黎明也是如此。

然而过犹不及，太过急切的表现自己也不是一件好事。

陈洋暗自摇头，他问的是游戏顺序发表一下自己的看法，结果下面的人都来教他怎么开公司来了。

游戏公司能没有服务器，能没有电脑，能没有办公软件这些东西吗？规章制度，团队搭建难道还要你来提醒吗？

这些是最基础的东西，完全把他当小孩子玩了啊！

阅读理解零分！

差评！

朱黎明还在滔滔不绝得说着，看来在公司管理上也有着一定的经验，殊不知他迫于表现，反而落了下乘。

“我认为团队建设是第一步！有了这第一步后面的各部门之间才能有效配合，更加高效的去完成公司给予的任务。”

“其次是硬件，之前听过不少玩家因为游戏服务器出现各种问题而导致怨念分分，转而玩别的去了，所以在这一块我们也要提前做好工作！”

“统筹好，后勤做好，才能开始去计划推广乃至……”

他还没有意识到自己已经被打了低分了。

有些做过小领导的求职者就是这样，觉得自己有能力，既然来了你公司，你就得重用我，指手画脚，觉得自己经验十足，这些年纪轻轻的人都是毛头小子，没有能力。

陈洋耐心听他讲了一阵，感觉不能浪费时间了，就打断了他，“朱黎明，你先坐下吧，想法可以，到时候找管总可以谈谈你的想法。”

也得给他个机会，如果真有建设性的意见也可以采纳，如果纯是废话，那就抱歉了。

朱黎明一听，心中激动，这是单独让他面谈啊！多好的机会！

果然还是要表现自己优秀的一面啊！

职场多年，表情管理已经十分到位，丝毫看不出他情绪的波动，微笑着坐下来。

“还有谁？”

“严俊，你来说。”

一个年轻人见自己被叫到，咳嗽两下掩饰自己的慌乱心情，声音颤抖得发表自己的看法。

“所以，我觉得，先妖怪联盟，然后超级勇士，最后妖怪联盟。”

陈洋点点头，示意他坐下，“谁还要说。”

“瞿央。”

又一个平头男生站了起来，个子高高的，足足有一米九左右。

“老板，我觉得其实可以一起上，说不定可以让热度更加多一些，三款游戏之间的玩家重合度……我感觉不用怎么考虑，反正我有新游戏了我肯定每一个都要试试看，说不定就喜欢一款了。”

“全都一起来，反而能打开市场。”

接下来，越来越多的人开始发表自己的看法，结果五花八门。

陈洋倒是挺乐于见到这种情况的，他就是希望他的属下在干活的时候也能代入自己的想法，思考一下，说不定以后就能给公司提出比较不错的建