林拜的经验教训，在给企业推荐人才的时候，都是提前让人进行背调，起码不会出现假身份这样的事情。至于这人才是不是真的货真价实，又或者是不是真的有能力，也会让员工调查清楚，尽量给企业推荐最合适的人才，而不是一些滥竽充数的。

山谷商务这边就很满意赵舒城的工作，新推荐的薪酬总监虽然还没有入职，但是履历已经让他们很满意，面试的时候，对方的表现更是让他们觉得物有所值。

()

。